Aprobado por resolución Nº1142/FCS2020 el Programa de Investigación y Estudios del Trabajo (PIET) procura generar un espacio de investigación referido al mundo del trabajo, sus procesos de conformación y transformación, así como los impactos en la dinámica de la sociedad. Se plantea como meta el relevamiento, producción y elaboración de informes que den cuenta de dichas condiciones, situaciones y escenarios.
El PIET tiene como sede al Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISE) de la Facultad de Ciencias Sociales (FACSO) de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ)
Objetivo general
- Generar un espacio de investigación referido al mundo del trabajo, sus procesos de conformación y transformación e impacto en la dinámica de la sociedad.
Objetivos específicos
- Relevar y sistematizar fuentes datos y documentales relativas a los niveles y dinámicas de los componentes del mercado de trabajo (empleo, desempleo, subempleo, trabajo no registrado, evolución salarial, entre otros).
- Producir fuentes de datos inherentes a los proyectos que se desarrollen en el marco del programa.
- Construir y elaborar indicadores e índices que den cuenta del estado de situación del mundo laboral en general y enfocados en poblaciones especificas
- Describir el estado de situación del mundo laboral a través de la publicación de informes periódicos.
- Difundir y transferir los resultados de los estudios realizados en el marco del programa a la comunidad.
- Fortalecer los procesos de formación de estudiantes de grado y posgrado en el ámbito de los estudios del trabajo
Líneas de acción:
El Programa (PIET) comprenderá las siguientes líneas de acción.
- Abordajes teóricos y metodológicos focalizados en los estudios del mundo del trabajo.
- Estructura y dinámica del mercado de trabajo (procesos socio—históricos de transformación del trabajo, empleo, desempleo, informalidad y precariedad).
- Políticas públicas/sociales, orientadas al mercado de trabajo (laborales y de seguridad/protección social).
- Regulaciones del trabajo: relaciones laborales —conflictividad laboral y negociación colectiva—.
- Actores del mundo del trabajo: trabajadores, sindicatos, empresas y Estado.
- Cultura, identidades, subjetividades y significaciones alrededor del trabajo y sus actores.
- Educación, formación y trabajo —competencias laborales—.
- Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Riesgos psicosociales del trabajo.
- Trabajo y contextos socio-territoriales.
- Trabajo, juventudes y géneros.
- Trabajo e Infancia (trabajo infantil)
- Sustentabilidad social: población vulnerable, problemática de jóvenes,
- Pobreza. Distribución de ingresos. Indicadores de bienestar.
- Evaluación de proyectos sociales.
- Problemática de género como eje transversal.
Actividades
Las actividades que se propone desarrollar en el marco del programa propuesto están estrechamente vinculadas con el plan de actividades correspondientes a los proyectos intervinientes. No obstante, las principales tareas consistirán en:
- Investigación (desarrollo de proyectos en las temáticas y líneas de acción)
- Transferencia (informes investigación, de coyuntura y ad-hoc; difusión en medios de comunicación de resultados)
- Formación de recursos humanos (dirección de becas y tesis de grado y posgrado)
- Dictado de seminarios, cursos y talleres de investigación.
- Realización y participación de eventos científicos
- Generación de bases de documentales y de datos relativas a los estudios del trabajo (mercado laboral; conflictividad laboral)
Antecedentes históricos
La producción de conocimiento en el área de Trabajo y Sociedad puede encontrarse en la etapa inicial del desarrollo del Instituto de Investigaciones Socio-Económicas – FacSo.
Desde 1979 hasta 1983, en ese ámbito, mediante el Convenio articulado con el Instituto de Investigaciones Económicas y Estadísticas del Gobierno de San Juan, se implementó el Programa Encuesta Permanente de Hogares en el Aglomerado Urbano Gran San Juan, consistente en el relevamiento puntual durante el primer y segundo semestre de cada año, así como el vuelco y procesamiento de los datos resumen (R2 Ampliada) que permitía la elaboración y publicación del Informe Semestral sobre Mercado de Trabajo: niveles y tendencias de la actividad económica, ocupación, desocupación, subocupación e ingresos de las personas y familias por categoría de la ocupación (patrones, asalariados, trabajadores por cuenta propia, trabajadores familiares con y sin remuneración, según rama y sector de actividad económica, por género y características educacionales).
Dicho Programa con modificaciones y a cargo de la Dirección Provincial de Estadística del Gobierno de San Juan, continúa siendo hasta la actualidad el operativo de captación de datos más importante sobre el nivel, comportamiento y evolución del mercado de trabajo (empleo, desempleo, subempleo), en el contexto urbano de San Juan.
En el año 1995 – 1996, la UNSJ firmó un Convenio de Reciprocidad y Cooperación Técnica con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, cuya finalidad y ejecución a cargo de un Equipo de Investigadores de la Facultad de Ciencias Sociales, integrando a los dos Institutos de Investigación —IISE e IAAC— tenían como objeto de estudio, desarrollar estudios sobre el mercado de trabajo en la provincia de San Juan.
Propósito General: relevamiento y sistematización de información primaria y secundaria para efectuar un estudio de la situación y tendencias del mercado de trabajo en la provincia de San Juan y un análisis de las relaciones laborales, la elaboración de informes, en total ocho, (4) cuatro de coyuntura (tanto del ámbito urbano como el ámbito rural) y 4 informes ad hoc. Los informes ad hoc abarcaron: inversiones y crecimiento del P.B.I., cambio tecnológico, requerimientos de formación profesional, oferta de formación profesional, reconversión profesional, empleo público, migraciones laborales internas y externas.
Finalidad: Diagnóstico y determinación del nivel, estructura, dinámica y tendencias del mercado laboral (ocupación, desocupación, subocupación, composición de la fuerza de trabajo).
Financiamiento: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
En el año 2003, en el área ya citada se aprecian las trayectorias de grupos de investigación sobre la temática tanto en el Instituto como en los Gabinetes de Investigación. Cabe precisar que, en ese marco fueron formados un nutrido número de investigadores, en calidad de adscriptos (alumnos y graduados), becarios, tesistas y jóvenes investigadores. Así también como resultado de los esfuerzos de esos equipos de investigadores trascendieron publicaciones de relevancia.
Articulaciones y vinculaciones con instituciones y redes de trabajo
- Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST).
- Asociación de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET).
- Red de Observatorios de Conflictividad Socio-Laboral Argentina (ROCS).
- Red Latinoamericana de Estudios sobre Precariedad deñ Trabajo (RELEPT).
- Sistema de Informacion sobre Mercado de Trabajo (SIMEL).
- Grupo de Red Trabajo N°17 “Transformaciones del Mundo del trabajo” de la Asociación Latinoamericana de Sociología (ALAS).
- Grupo de Red Trabajo N°11 “El futuro del trabajo: desigualdades, precariedades y modelos de desarrollo” (ALAST).
- Comisión Científica de Población y Trabajo – Asociación de Estudios de Población Argentina (AEPA).
- Research Comitee 44 Labour Movements – International Sociological Association.
- Research Comitee 30 Sociology of Work– International Sociological Association.
Vinculaciones con equipos de investigación externos
Grupo de Estudios del Trabajo desde el Sur (GESTSUR) Temuco, Chile
Equipo de Investigación “Jóvenes, cambio social y trabajo” (JOCASOT) Valencia, España.